domingo, 29 de diciembre de 2013

EL 2014 ES "AHORA"(o nunca!)


Que tus "ahoras" merezcan la alegría...

Es muy probable  que a algo menos de 48 horas para la entrada del Nuevo Año ya hayas elaborado una lista de “nuevos” propósitos (mejor que si son  deseos, porque el propósito si lleva implícita la idea de acción, de que tendrás que hacer algo para que el deseo se cumpla).


Sin embargo, tienes un  tiempo continuo, un instante perfecto para hacer que las cosas en las que crees, simplemente SUCEDAN, y ese tiempo no llegará después de las 12 campanadas, ni después de la resaca del día 1 de Enero, ni pasada la cabalgata de Reyes, ni mientras esperas a que la cuesta de Enero deje de ser un terreno tan escarpado… porque ese momento es siempre, siempre AHORA.

Lo que haces en cada AHORA (y lo que dejas de hacer)  te acerca o te aleja del lugar donde quieres estar mañana, que no deja de ser un ahora que llegará después de otros muchos (ahoras)…

En este ahora en el que estoy y estamos, me gustaría dejarte un  regalo en forma de precioso poema de Carlos Salem, porque  yo también deseo  para ti que cada AHORA, merezca la ALEGRÍA.

Ahora
Ahora
que haces planes y maletas
y estoy pero no estoy
y sigo estando;
ahora, también merece la alegría.

Ahora
que la brújula que sabes
apunta al sur de tu norte
y la distancia ideal sería medio beso
y no un océano de escapes;
merece la alegría.

Ahora
que estoy
como decía mi libro,
jodido pero contento;
porque me recordaste
que estar vivo no era una forma más
de seguir muerto.

Ahora
que debería estar triste
y sin embargo te celebro,
porque en lugar de irte,
de algún modo
estás volviendo.

Ahora
que te vas pero me llevas
y me quedo,
ahora que me cago en el destino
y lo saco de copas y le cuento
lo que sé de tu cuerpo.

Ahora
soy más cómplice que nunca,
porque te quiero y libre;
y quiero
que si vuelves
la alegría
nos siga mereciendo.

Carlos Salem


lunes, 23 de diciembre de 2013

2013: LO QUE HEMOS APRENDIDO SOBRE MARCA PERSONAL

“…y seguiremos despejando incógnitas
Buscando respuestas
Resolviendo enigmas
En un viaje
Que tiende a infinito…” Cristina mulero

Podría decir, sin lugar a dudas, que este ha sido el año del “aprendizaje”   en lo que a Marca Personal se refiere. Obviamente no será el último, precisamente el propio paradigma de la marca personal incluye y lleva implícito el  proceso de aprendizaje  como un continuo ilimitado que nos permite evolucionar  y progresar  como  profesionales y como personas   y, en definitiva, es uno de los pilares básicos que sustentan un proceso de branding personal.

Me gustaría invitaros a reflexionar a través  de  las 12 frases que he elegido para cerrar un año de MARCA PERSONAL:

1.      Sin principios no hay final feliz. ¿Qué sustenta tu marca?

2.      Personas antes que marcas o como dice la psicóloga y comunicadora emocional Tania Evans, ¿sabes Quién eres, antes de saber Qué eres?

3.      Querer es sólo el primer paso de poder. ¿eliges pasar a la acción?

4.      Quizá en un futuro no muy lejano una entrevista de trabajo  pueda definirse como una conversación entre MARCAS ¿ sabes que  eres un proveedor  de servicios?

5.      Solo las marcas auténticas generan una huella  perdurable e imborrable en el corazón de los demás. ¿Cuál es tu esencia?

6.      La MARCA PERSONAL está hecha de EMOCIONES y de RAZONES. La emoción te orienta al QUÉ y la razón debe guiarte hacia el CÓMO. ¿entiendes y aceptas lo que sientes?

7.      En la mayoría de las interacciones sociales las palabras preceden a los actos. Por tanto son la carta de presentación y la garantía de tu MARCA PERSONAL, así que NO FALTES A TU PALABRA ¿Te comprometes?

8.      La mía no es una vocación, es una misión”Ryszard Kapuscinski. ¿Qué huella quieres dejar en la vida?


1.       La marca personal es también  una historia de amor. ¿estás dispuesto/a a dar lo mejor de ti mismo?
    
10.  Más allá de esta playa hay un infinito océano azul inexplorado. Vámonos a nadar mar adentro. ¿sigues pensando que nadas en  una pecera?

11.  No necesito verte para creer en ti ¿transmites calidez en la distancia física o virtual?

12.  REINVENTAR(SE): Eres libre para volver a caminar en una nueva dirección. ¿te atreves a hacer realidad tus sueños?...


Todos deseamos arder en deseos
Pero sólo unos pocos se deciden a encender la hoguera.


domingo, 15 de diciembre de 2013

¿¿PARA QUÉ SIRVE ESTO DE LA MARCA PERSONAL??


"¿Qué pasa si no hago nada por mi marca personal?
- Nada - dije yo - no va a pasar nada.
¿y qué pasa si me decido a desarrollar mi marca?
- Que van a empezar a pasar muchas cosas...

Algo parecido a esta conversación ocurrió con  alguien con  quien  compartí  un café  ayer domingo por la  tarde, me lanzó esta pregunta después de explicarle con mi habitual vehemencia que era  conveniente que empezara a trabajar su propia  marca. Se por su mirada que no estaba convencido de nada, y esta pregunta, con tono irónico me  obligó (y así debía ser) a ponerme en el lugar del “otro”,  a cambiar  el foco y  no ponerlo en mí sino sobre ese alguien que como si de un cliente se tratase quería sabe para qué le sirve eso  que le estoy “vendiendo”. La pregunta está más  que justificada y quiero compartir aquí la(s) respuesta(s) que le dí.

Pues bien, lo primero es preciso aclarar dos conceptos tal y como yo los interpreto:

La marca es en realidad una consecuencia de haber realizado un trabajo consciente por dejar un determinado recuerdo, rastro, impresión o huella en los demás. Es fruto de nuestras interacciones (reales y/o virtuales) con otras personas.

El branding personal (los términos acabados en –ing en inglés siempre hacen referencia a acciones) es el proceso estratégico para transmitir de un modo consciente y deliberado nuestra identidad profesional y nuestro valor diferencial a los demás.


A partir de aquí, 10 utilidades (hay muchas más)  que nos ofrece el branding personal, y como consecuencia, llegar a  ser  profesionales con marca propia:

-          Te permite  identificar tu verdadera esencia, a partir de la cual, puedes construir tus señas de identidad profesional. Esa combinación de atributos, conocimientos, experiencias,  talentos, motivaciones, pasiones… que te hacen único y distinto.

-          A partir del punto anterior, puedes descubrir tus fortalezas y trabajar a partir de ellas  tu desarrollo profesional y tu oferta comercial valiosa  y relevante (resuelves algo para alguien  que así lo valora)

-          Tomarás conciencia de que tu desarrollo profesional te  compete a ti, sólo a ti, y que al tomar las riendas de tu vida profesional eres responsable pero a la vez libre de elegir  tu camino.

-          Integrarás el resto de las facetas de tu vida en un todo coherente, considerando aspectos como tu situación laboral actual,  tu estilo de vida preferido, conciliación con el resto de las áreas vitales, sentido de  contribución, misión y visión personal del mundo.  

-          No buscarás la estabilidad, sino que trabajarás por mantener o mejorar tu empleabilidad,  es decir, la capacidad de seguir siendo valioso y relevante en cada una de las etapas profesionales por las que vayas transitando.

-          La marca personal te sirve para   que seas recordado, considerado, conocido y reconocido por un grupo de personas (llámese clientes, amigos, colaboradores, tribu, seguidores, contactos…) que están dispuestos a contar contigo y establecer alianzas y colaboraciones profesionales  beneficiosas y  rentables.

-          La marca personal te sirve para  comunicar mejor quien eres y lo que ofreces (la marca es información comprimida, “que piensa y que siente la gente cuando escucha tu nombre”). En un entorno sobrecargado de información y con más oferta que demanda, la marca nos permite ser identificados y reconocidos con poca información adicional (algo así como”…si, ya se quien es”).

-          Tu marca personal te servirá para generar credibilidad (“sé lo que puedes hacer”) y confianza (“sé que cumplirás lo que prometes”). Generarla requiere trabajo y esfuerzo pero es el vínculo más poderoso que podemos establecer con los demás.

-          La marca personal te servirá para tener una identidad profesional propia diferente de la marca o firma corporativa con la que colabores en un determinado momento. Por  tanto, como ya no hay   empresas que te contraten para toda la vida, cuando finalices un proyecto seguirás siendo reconocido en el mercado y no serás un profesional  indiferenciado más en búsqueda de “trabajo”.

-          Creo que el grado máximo al que puedes llegar desarrollando tu marca personal, no es ya a ser tenidos en cuenta, ser relevantes o elegidos, sino el   poder ELEGIR como, con quien, que, y en que entorno o contexto queremos seguir desarrollando nuestra vida profesional.



domingo, 8 de diciembre de 2013

MARCA PERSONAL Y AUTOESTIMA

Autoestima: Percepción evaluativa que   tenemos hacia  nosotros mismos, nuestra imagen,   nuestra forma de ser y el sentido de nuestra valía personal.


¿Por qué poner en relación el concepto de marca personal y  la autoestima? Para mi la respuesta es muy simple, no se puede desarrollar ningún proceso de branding personal sin una sana autoestima. En este sentido, afirmo que la autoestima es condición necesaria para el desarrollo de una estrategia de marca personal.

Insisto en que  el eje central de un proyecto de marca personal es la persona,  el ser humano considerado desde todas sus dimensiones y en todas las facetas de su vida. Sólo la persona puede imprimir ese sello diferencial, puede dejar esa huella única y memorable en los demás. Así pues, antes de desarrollar otros aspectos más "visibles" de la marca personal, hemos de bucear dentro de nosotros mismos, escuchar nuestra voz interior y reconocer en ese discurso el grado de aceptación y amor que sentimos por nosotros mismos. En definitiva, el valor que nos asignamos. 



Esa valoración, como expresión de una sana autoestima, debería ser global y estable, es decir, debería dar como resultado  la aceptación incondicional de  nosotros mismos (Carl Roger, 1902-1987). 

La construcción de la autoestima comienza en nuestra más tierna infancia y es resultado de nuestras experiencias de aprendizaje y de los mensajes recibidos por las figuras de autoridad durante nuestro  desarrollo (padres, maestros..). La adolescencia es una etapa crucial para la consolidación de la autoestima a través de la relación con los pares y en contextos distintos al familiar y escolar. 

Desde la mayor parte de las corrientes psicológicas se afirma que las raíces de la autoestima se forjan en esas edades tempranas, y por tanto, tendrán una profunda influencia en nuestro desarrollo adulto en todas y cada una de las facetas de la vida. Sin embargo, dicha influencia no es determinista, por lo la autoestima puede mejorarse  en etapas posteriores a través de una nueva toma de conciencia  sobre nosotros mismos y sobre el mundo. Existen técnicas eficaces para facilitar ese proceso.

¿En qué medida una sana autoestima contribuye al desarrollo de una marca personal?

- Favorece el autoconocimiento. En una primera fase de desarrollo de la marca personal volvemos el foco hacia nosotros mismos, para redescubrinos y volver a tomar conciencia de lo que somos y de lo que queremos. Cuando nos despreciamos, nos sentimos culpables,  nos desvalorizamos... este proceso se evita o se hace doloroso. Sin embargo, cuando nos reconocemos como seres imperfectos, vulnerables pero dignos de amor (de amor propio y ajeno) podemos abrirnos a este proceso con serenidad, con ilusión y con esperanza. Podemos volver a conectar con nuestro interior  para sincronizar mente y  corazón, e identificar nuestra esencia (de lo que estamos hechos, esa combinación única  que es el núcleo de nuestra marca).

- Permite la autocrítica sin frustración. Todo proceso de branding personal incluye tomar conciencia de nuestras áreas de mejora. Sin sentido autocrítico es imposible identificar aquellos aspectos en los que tenemos que trabajar por mejorar y que nos ayudarán  al  logro de nuestros objetivos.  Podemos ser mejores siempre, pero eso requiere trabajo y esfuerzo ( y valoración personal unívoca).

- Mejora las relaciones con los demás. Conceptos como  la asertividad, habilidades sociales, comunicación eficaz están en relación directa con la autoestima. Acciones como expresar lo que sentimos, exponer nuestras opiniones y confrontarlas,  poner en valor lo que hacemos y lo que somos, empatizar con el otro, decir NO sin culpa, aceptar el rechazo, respetar los puntos de vista de los demás... sin destruir la relaciones  con los demás y sin derrumbarnos son posibles en la medida en que nuestra valía personal  no esté en relación  con la evaluación de los demás ni con el resultado de nuestras interacciones con ellos. La marca personal  se desarrolla en base  a las relaciones que somos capaces de generar con los demás, y  la autoestima es lo que garantiza que éstas puedan ser sanas y constructivas.

- Proporciona sentido de seguridad, motivación e ilusión.  Con una autoestima sana, generamos un sentido de seguridad interior (locus de control interno)  que nos empuja a asumir riesgos para lograr nuestros objetivos. La  ilusión y la motivación pueden manifestarse como resultado de  asumir nuestro derecho y nuestro papel protagonista en la construcción de nuestro proyecto de vida. 

Apostar por  la marca personal  es asumir el papel protagonista y tomar las riendas de manera definitiva sobre nuestra vida profesional (y por ende, personal en cuanto a estilo de vida y coherencia con nuestra identidad profesional). Eso es solo posible si de base, creemos en nosotros, aceptamos nuestra esencia, amamos lo que somos sin juzgarnos y trabajamos por ser mejores cada día. 

lunes, 2 de diciembre de 2013

Teletrabajo y branding personal

"No necesito verte para creer en ti"


Hace un par de días conocí  en México, ciudad en la que he estado durante siete maravillosos días, a una persona que hasta la fecha no había oído hablar de la marca personal. Él es un profesional independiente que además trabaja como diseñador gráfico y web desde su casa. Tiene clientes en varias ciudades mexicanas y en otras de latinoamérica. Después de un rato de charla me dijo algo así, "... Pues esto de la marca personal es muy importante para los que trabajamos en la distancia de nuestro cliente, no sabes lo difícil que es generar confianza cuando estás a muchos kilómetros de tu cliente y a veces solo te conoce por tu web, por facebook...yo creo que he trabajado bien mi marca personal sin saberlo..."



Pues bien, esta conversación me hizo pensar y además en voz alta, pues el diálogo se prolongó más allá de una hora, del cual saqué algunas conclusiones que me gustaría compartir aquí:

- Una marca personal valiosa y reconocida lo es fundamentalmente por su capacidad de generar credibilidad y confianza. Lograr esto en un entorno virtual y globalizado requiere saber utilizar y aprovechar la tecnología no sólo como medio para realizar nuestro trabajo desde cualquier punto del planeta sino como plataforma de comunicación y visibilidad de nuestra identidad profesional.

- Las redes sociales son el aliado perfecto que nos permite acercar nuestro trabajo al posible cliente, se encuentre éste donde se encuentre. Más allá del entorno 1.0, en la era 2.0 podemos conversar, opinar, compartir, difundir, debatir...acciones todas ellas en las que podemos dejar nuestras señas de identidad, pruebas de nuestro servicio...etc.

- Los blogs, los vídeos en youtube, los grupos en linkedin, y su difusión en las redes sociales masivas son medios para alcanzar el fin de ser conocidos primero ((visibilidad) y reconocidos después (aportación de valor) en un entorno virtual y globalizado.

En la actualidad, el teletrabajo es una modalidad que sigue aumentando gracias al desarrollo tecnológico, y no es sólo una forma de trabajar propia de profesionales independientes, sino una nueva realidad que muchas empresas valoran y comienzan a implementar. Una de las premisas para que las empresas apuesten por esta modalidad es el grado de confianza depositado en los colaboradores y la orientación a resultados.

Una estrategia de branding personal ayuda a potenciar ambas premisas, pues aumenta el grado de conocimiento de las personas tanto dentro de la organización (identidad profesional definida) como fuera (visibilidad de los profesionales que forman la organización), lo que da lugar a la confianza.  Por otra parte, un aspecto fundamental en el desarrollo de una marca personal es la capacidad de aportar valor, de ser relevante y sobresaliente en un área concreto. Este punto está en clara relación con obtener resultados, dar respuestas adecuadas y realizar un trabajo de calidad.

Las empresas que apuesten por el desarrollo de las marcas personales de sus colaboradores, encontrarán además un marco mucho más adecuado para favorecer una modalidad de trabajo con innumerables beneficios y que seguirá creciendo en esta era de la economía conectada.