Somos creadores y autores de nuestra propia marca. Nuestra marca es quienes somos y quienes queremos transmitir. Cómo hacemos sentir a los demás y que piensan de nosotros es la huella que deja nuestra marca. ¿Quieres saber que huellas dejas en tu camino?
domingo, 24 de noviembre de 2013
Tu marca personal necesita acción
'La palabra AGUA no moja" A. Rovira.
Y a propósito de "mojarse" que en sentido coloquial hace referencia al hecho de implicarse, de poner las cartas sobre la mesa, de no quedarse en la barrera, de estar dispuesto a actuar... Hoy haré especial hincapié en la importancia que tiene la acción para dejar una huella perdurable en los demás. Y esto es especialmente relevante para el desarrollo de una marca personal porque:
- Si el centro desde el que gira el desarrollo de una marca personal es la diferenciación, es fácil darse cuenta que es desde el cómo hacemos las cosas donde ponemos de manifiesto
Eso que nos hace distintos. A través del hacer dejamos constancia de nuestra singularidad y de nuestra forma única de expresión.
- La credibilidad y la confianza son dos de los principales atributos que posee una marca personal relevante, y un objetivo a alcanzar de cualquier estrategia de branding personal. Ambos atributos están en relación estrecha y directa con la acción, con las experiencias que nos respaldan. Saltarias en paracaídas con un instructor que se hubiera leído 10 manuales sobre saltos pero que no se haya lanzado jamás desde una avioneta?? Opino que poca credibilidad y confianza nos ofrecería.
- La acción es la única forma de generar cambios duraderos, tanto a nivel interno (cognitivos, huella neuronales más profundas y mayor conexión) como externo (modificacion del entorno). Sin acción no hay cambio, evolución ni progreso. El desarrollo de una marca personal es dinámico, y se actualiza y evoluciona principalmente acumulando experiencias y práctica deliberada.
Algunas ideas que me gustaría dejarte aquí para llamarte a la acción y al desarrollo de tu marca personal son:
- Superar el miedo a equivocarse, a hacer el "ridículo" o no dar el 100 por 100. Da pequeños primeros pasos, casi todo fue difícil antes de ser fácil. Aprende de los errores, y vuelve a intentarlo. Que es lo peor que puede pasar si lo haces??
-Práctica y observa a los expertos. La ya conocida regla de las 10.000 horas, la concentración en la tarea y en el objetivo. Identifica a los expertos en la materia que deseas dominar y utilizalos como modelo.
- Trabaja desde tu verdad, la única verdad que eres. Si así lo haces te estas dando permiso para ser creativo, para conectar desde tu yo auténtico. Las marcas personales memorables son reconocidas por su autenticidad. No son imitaciones.
- Pide siempre feedback y revisa las críticas positivas o negativas sobre tu trabajo y sobre la percepción que tienen los demás de ti. Pide opinión a personas de tu entorno y si puedes trabaja con un coach, mentor o guía que pueda acompañarte y ayudar te a desarrollar tus talentos.
Todo lo que tienes que hacer, es seguir haciendo...
jueves, 14 de noviembre de 2013
REINVENTAR(SE): Eres libre para volver a caminar en una nueva dirección
Reinventarse:
Básicamente cambiar la orientación de nuestra vida profesional, motivado por
situaciones externas o por motivaciones internas. Se trata de un proceso de
cambio que requiere una nueva toma de conciencia y un re-descubrimiento de lo que somos y lo que queremos hacer.
Ayer tuve la oportunidad de participar como
moderadora en el CINEFÓRUM
organizado por la Agencia de Desarrollo
Local y Empleo de Alicante. El tema a debate era algo tan de “moda” en
estos momentos como la necesidad o el deseo de “reinventarse”.
Previo al debate y como hilo conductor del mismo se proyectó la película Kinky Boots: pisando fuerte,
película británica dirigida por Julian
Jarrold y estrenada en 2005 en el festival de Sundance de ese mismo año.
El pase de la
película, divertida y al mismo tiempo muy ilustrativa sobre un proceso de
reinvención profesional, narra la
historia basada en hechos reales de una fábrica tradicional de zapatos situada
en un pueblo al norte de Inglaterra. Tras el fallecimiento del padre, su hijo y
sucesor se verá obligado a tomar
importantes decisiones que cambiarán radicalmente el futuro profesional
que él había imaginado y también el
futuro de la vieja fábrica.
1. La decisión de reinventarse puede venir
motivada por factores externos (como el caso de la película, por el
fallecimiento del padre) o por motivaciones internas (insatisfacción laboral,
incongruencia o incoherencia con nuestro sistema de valores, “despido interior”,
deseos de cambio en el estilo de vida, toma de conciencia sobre nuestra razón
de ser y de estar en el mundo…).
2. La importancia de tener objetivos claros. El verdadero
proceso de cambio empieza cuando somos capaces de saber lo que queremos, lo que
deseamos lograr (en la película “A partir
de ahora ya no fabricamos zapatos, vamos a fabricar SEXO”).
3. EXPERIMENTAR, EMPEZAR ALGO, ARRIESGAR. Reinventarse es un proceso, hay que empezar a hacer algo diferente,
probar, dar un primer paso, estar dispuesto a arriesgar algo (En la película “.. primer par de botas para
una dragqueen… “empieza a fingir que sabes lo que estás haciendo…”).
4. RELACIONATE, CONOCE GENTE NUEVA.
¿Quién te inspira? ¿Quiénes lo han hecho antes que tú? Estar cerca y conocer a
gente que está en el camino que tú quieres recorrer te puede ser de gran ayuda.
(en la película “Lola (draqueen) quiero
que seas mi diseñadora de botas para
hombres (que se visten de mujer)”).
5.
POLIVALENCIA Y ESPECIALIZACIÓN. Se precisa de competencia transversales (habilidades de
comunicación, adaptabilidad al cambio…) para acometer un proceso de reinvención
profesional, pero también de
ESPECIALIZACIÓN (llegar a ser experto o el mejor en algo concreto, en lo que has elegido). En la película, “ser el mejor diseñador de
botas para travestis de toda Inglaterra”.
6. ESFUÉRZATE, GENERA HÁBITOS.
Toda historia de éxito esconde detrás una historia de esfuerzo y trabajo
continuado en una dirección. No hay varitas mágicas, hay trabajo duro. En la película “Tenemos que ir a Milán,
esto no es el colegio”
7. MOVILIDAD o LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO. ¿Dónde está lo que quiero?, ¿dónde están los que me necesitan? En la película “tenemos que presentar en
Milán. Nuestras botas se venderán en Londres..”
8.
IDENTIFICA OPORTUNIDADES. Donde alguien tiene un problema, otro alguien está pensando en una
solución. (En la película, los tacones de
zapatos de mujer se quiebran con el peso de un hombre, vamos a crear un tacón
de acero de 70 cm de una sola pieza…)
9.
ASUME RIESGOS.
Tomar la decisión de reinventarse supone asumir riesgos, estar dispuestos a perder
algo para ganar otra cosa mejor. Mide las consecuencias del riesgo y toma
decisiones. En la película “..me estoy
jugando el puto cuello..” “hipotecaré mi casa para ir a Milán…”.
10. COMPROMISO CON UN SUEÑO / CON
LAS PERSONAS. Como escribí el otro día en un post de facebook:
Un compromiso no se hace con un proyecto, con un estado o con
un objetivo. El compromiso es una vinculación PERSONA a PERSONA. Nace desde
dentro y sólo puede quebrantarse desde ese mismo lugar... será el MÁSTIL al que podrás agarrarte cuando todo lo
demás parezca derrumbarse. Sin compromiso la pasión y la ilusión se diluyen,
mientras que comprometidos podemos comprimir y dirigir la PASIÓN, la ILUSIÓN y
las FUERZAS... hacia la RAZÓN DE SER.
En la película.. (…He tenido que echar a
15 personas, y han sido los 15 peores momentos de mi vida, no quiero volver a
hacerlo. ..Ahora somos ARTESANOS DE LA FANTASÍA…)
martes, 5 de noviembre de 2013
EMPRENDER DESDE LA MARCA PERSONAL
Ayer, día 5 de noviembre, participamos en el Día de la Persona Emprendedora
organizado por el Exctmo. Ayuntamiento de Alicante y la Diputación de Alicante.
Fue una jornada muy intensa que contó con una enorme
afluencia de público, sobre todo gente muy joven. Los/as futuros
emprendedores/as de nuestro país, esperemos!
De nuestra participación en la mesa redonda “3
claves para emprender” con la ponencia Emprender desde la marca personal me
gustaría destacar las ideas principales que intentamos trasladar a los
asistentes y, en las que por otra parte, creemos firmemente ya que constituyen los pilares básicos sobre los
que construir cualquier proyecto
emprendedor.
1.
Desarrollar la “mentalidad emprendedora”, que se
trata básicamente de entender que en el entorno laboral todos somos proveedores
de servicios (producto) que cubren una
necesidad de otro (llámese cliente o empresa).
2.
Como proveedores de servicios, contar con una marca
personal que nos permita diferenciarnos positivamente del resto nos va a
colocar en una posición preferente en la mente y corazón de nuestro potencial
cliente.
3.
Para desarrollar una marca personal influyente y
relevante es imprescindible realizar un trabajo único e intransferible de AUTOCONOCIMIENTO y AUTODESCUBRIMIENTO de
quiénes somos en realidad (esa única VERDAD
que somos cada uno de nosotros), cuáles son nuestros TALENTOS y que podemos y
queremos aportar a los demás y la
sociedad.
4.
La MARCA PERSONAL es un proceso y, por tanto, se
construye en base a una dimensión temporal que requiere autoconciencia,
conciencia y conocimiento del entorno y esfuerzo sostenido.
5.
Si entendemos que la DIFERENCIACIÓN es una cualidad esencial en un proceso de
branding personal, la CREATIVIDAD se convierte en una actividad necesaria para
lograrla. Diferenciarse es básicamente darse permiso para crear, para que las
ideas afloren, para probar, para
equivocarnos y para asumir las consecuencias. Es permitir que nuestra esencia
se manifieste en las cosas que hacemos.
6.
Toda marca personal lo es en relación a una
propuesta comercial valiosa, es decir, tenemos que tener algo que ofrecer. Y
ese algo, ha de ser “paquetizado”, ha de
hacerse “tangible” de algún modo y estar en relación con conceptos de utilidad,
beneficio, respuesta o resultado.
7.
Personas antes
que marca. En relación con el punto anterior, si no tienes algo valioso
que ofrecer, un producto o servicio, que es distinto de ti acabas “vendiéndote”
a ti mismo o vendiendo “tiempo” en vez de “talento”.
8.
La web 2.0 y las redes sociales han devuelto el
protagonismo a las personas, más allá de las webs corporativas del entorno 1.0,
ahora como personas podemos CONECTAR con un público mucho mayor al que dar a
conocer nuestro trabajo y nuestra marca. Es esencial aprovechar las
posibilidades que las redes sociales ponen a nuestro alcance para aportar valor
en nuestra área de conocimiento.
9.
ESPECIALIZACIÓN. Una marca potente está asociada a
la idea de “experto en…”, “Especialista…” (incluso, gurú). Establecer un FOCO,
nos permite concentrarnos en un área
concreta de conocimiento y destacar
en ella. En la era conceptual se
precisan expertos en talento, liderazgo, marketing on line, bioenergética,
odontología conductual…
10. Hoy trabajaremos por proyectos, emprendiendo directamente o colaborando
en el proyecto empresarial de otros. En cualquiera de las situaciones se
tratará de algo temporal. Sin embargo, la marca personal es PARA TODA LA VIDA
que deberá ir evolucionando y enriqueciéndose con cada proyecto profesional
(empleabilidad). Como proyecto VITAL, a tu marca personal:
Tienes que BLINDARLA
(protegerla) para hacerla llegar a
los más alto
Tienes que SINGULARIZARLA para hacerla única, memorable y
deseable.
Tienes que PRESTIGIARLA generando
confianza en los demás.
Tienes que que CONSERVARLA,
actualizarla sin perder jamás su esencia.
Tienes que AMARLA porque
como la vida, es frágil y vulnerable.
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